Как нас надувают?

Краевые министры отчитались о доходах за 2010 г., в каком-то смысле подвели итог своей деятельности. Мы тоже решили подвести итоги нашей акции «В расчёте». Итак, судя по декларациям чиновников, нищета им не грозит. К тому же в Законодательном собрании края намерены рассмотреть закон о повышении окладов муниципальным служащим.

Строка «Итого»
Многие наши читатели в письмах и телефонных разговорах искренне удивлялись зарплатам руководителей. «Мы даже не предполагали, что они получают ТАК много! Мы думали, они богаче нас в пять-шесть раз, максимум - в десять. Но никак не в 20-30 раз!» - сказала педагог Валентина Владимировна из Емельяново. А самым бурным образом реагировали на письма своих подчинённых чиновники и бизнесмены Северо-Енисейского района. Разбирательства устроили и с уборщицами школы-сада, и даже с бывшим кандидатом в депутаты! Мол, на каком основании они посмели написать в газету? Интересно, что именно оттуда к нам пришло непропорционально много писем, почти столько же, сколько из миллионного Красноярска. И там же была самая большая разница в доходах - в 63 раза - у сторожа и главы района.

Предъявлялись претензии и к журналистам: «Не нужно считать чужие доходы, это некрасиво». Впрочем, на сайте «АиФ на Енисее» наш читатель serega вполне резонно ответил: «Чиновники - это содержащиеся на налогах граждан наёмные работники, а потому их зарплату налогоплательщики будут контролировать - закон велит». От себя добавим, что и зарплата на частных предприятиях тоже должна регулироваться, ведь главный лозунг профсоюзов - «Равная оплата за равный труд!» - никто не отменял. Видимо, поэтому власть предержащим в нашей стране даже слабые профсоюзы как кость в горле.

Просто не умеем жить?
А сейчас краевой парламент готовит закон об индексации окладов муниципальных чиновников на 6,5%. Но стоит глянуть на эти цифры, как возникает вопрос: может, наши читатели с их нищенскими зарплатами просто не умеют жить? К примеру, в № 7 «АиФ на Енисее» семья механизаторов Лобовых из деревни Новокурск писала, что получают на руки неполные 4 тыс. (стоимость 13 батонов колбасы). А ведь глава такого посёлка по закону имеет ещё меньший оклад - всего 2797 руб.!

Давайте посмотрим, как такие мизерные оклады превращаются в те десятки и сотни тысяч дохода, о которых отчитываются чиновники. Для примера возьмём главу некоего городского муниципального образования с населением свыше полумиллиона жителей. После планируемого повышения его должностной оклад составит 9170 руб., не больше (можно меньше). Затем он получит надбавку за классный чин - от 25 до 35% к окладу. За особые условия муниципальной службы ему достанется ещё 140% оклада (для глав небольших деревень и городков «особость» их службы оценили всего лишь в 60%)! Далее - надбавки за стаж муниципальной службы. Если чиновник продержался в своём кресле хотя бы год, ему уже положена добавка в 10% оклада, если больше 15 лет - 30%. Но, быть может, самое главное - чиновники имеют право на некое ежемесячное денежное поощрение! Не премию, нет! Премия - это отдельная статья доходов. И такое денежное поощрение составляет от 2,1 оклада для самых маленьких деревень до 3,5 окладов в случае краевого центра!

«Секретные» прибавки
Но и это ещё не всё. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, чиновникам тоже полагаются отдельные выплаты. За документы с грифом «секретно» доплачивают 10%, за «совершенно секретно» - 20%, за «особой важности» - уже 25%. А в случае, если чиновник обеспечивает сохранность это самой секретности, он получит до 15% надбавки в зависимости от того, как долго он её охраняет.

Итого: оклад в 9170 руб. уже раздулся до 62 тыс.! Прибавьте дополнительные 3,5 оклада к отпуску и ежемесячную премию, которая ограничена только неким «установленным фондом оплаты труда», - и вот лично я, автор этого материала, за наших чиновников рад и спокоен. Вполне приличные зарплаты.

У меня только один вопрос: почему такая же система «раздувания» оклада не предусмотрена для санитарок, нянечек, хирургов, в конце концов? Как-то лицемерно выглядит такое равенство ОКЛАДОВ при неравенстве сумм, получаемых «на руки» для специалистов разных отраслей даже в бюджетной сфере, уж не говоря о частных фирмах.

* * *
Мы не против больших зарплат для руководителей! Мы против нищенских зарплат подчинённым!


Сергей Митрухин

Добавить комментарий

  • Или водите через социальные сети

Вам также будет интересно

Популярное

Последние комментарии