Психологи отмечают, что эта тенденция актуальна для всего мира, особенно во время кризиса.

Компания Superjob провела опрос, который показал, что 77% россиян считают привлекательную внешность серьезным плюсом при трудоустройстве. На внешность при приеме кандидата на работу обращают внимание 82% работодателей. Надо сказать, что работодатели, в основном, не скрывают того, что у соискателей с хорошими внешними данными больше шансов получить работу.
Но представления о привлекательности у работодателей могут не совпадать с вашими. Возьмем, например, мужчину, который носит красивую бороду. Как полагают эксперты из "Американского института усов", американцы-усачи зарабатывают в среднем на 8,2% больше своих бородатых коллег. Хорошо, долой бороду – даешь гладковыбритое лицо. Опять не попали: усачи обгоняют по популярности бритых мужчин на 4,3%.
Оказывается, мужчины с растительностью на лице вызывают у работодателя больше доверия. Как поясняют психотерапевты, густая борода, а особенно красивые, ухоженные усы свидетельствуют о хорошем гормональном состоянии, значит, полагает работодатель, такой сорудник будет меньше болеть.
С могучим интеллектом ассоциируются высокие, открытые лбы, с залысинами. Совсем лысая голова также поможет казаться более умным . А вот очки кандидату частенько не добавляют баллов , для работодателя плохое зрение – это недостаток. Психологи говорят, что оправа с толстыми стеклами у претендента на престижную должность сообщает работодателю о том, что человек не настолько успешен, чтобы сделать операцию по коррекции зрения, и не настолько организован, чтобы регулярно носить линзы.
Большое влияние на карьерный рост оказывает и телосложение работника. По данным ученых из мичиганского и пенсильванского университетов, каждые 2,5 см роста сверх средних показателей прибавляют 1,8% к жалованью сотрудника.
Финские ученые вообще выяснили любопытные вещи: по результатам опроса почти пяти тысяч мужчин выяснилось, что те из них, кто быстро рос в первый год жизни, в дальнейшем зарабатывали куда больше своих "заторможенных" сверстников .
Для женщин куда важнее не рост, а вес. Согласно подсчетам экспертов нью-йоркского университета, зарплаты полных дам меньше доходов их худощавых соперниц на целых 17%. Для представительниц прекрасного пола есть еще один корпоративный критерий – цвет волос. Согласно опросу, проведенному по заказу Garnier, женщины с темным цветом волос зарабатывают больше, чем блондинки и рыжеволосые. Кроме того, у брюнеток гораздо больше оснований рассчитывать на уважение со стороны коллег.
Оказывается, все дело в том, что волосы с возрастом темнеют, поэтому каштановые локоны 76% мужчин ассоциируют с большим опытом, уверенностью и трезвостью ума.
Впрочем, шансы работника на повышение в должности зависят не только от формы его носа или показаний стрелки весов, но и от вкусов начальства. А предпочтения людей, занимающих руководящие должности, как считают эксперты, часто далеки от классических. Исследовательский холдинг Romir выясниль, что чем богаче человек, тем меньше он замечает красивых женщин.
Всего 1% среди обеспеченных респондентов посчитал, что за последние 15 лет в России появилось больше красавиц, тогда как среди граждан с низкими доходами таких нашлось 45%, а среди представителей "среднего класса" этого же мнения придерживаются 70%.
Парадокс, но красивым россиянам и россиянкам приходится почти так же несладко, как и "сереньким мышкам". То есть из-за красоты можно не получить желанное место – работодатель опасается, что сам объект, а не работа будет привлекать внимание. Однако отказывать в месте из-за внешности и уж тем более прямо говорить об этом – незаконно.
Если есть подозрение, что на должность вы не попали именно из-за внешности, а никаких объяснений от несостоявшегося руководства не поступало, то эксперты рекомендуют, зафиксировать факт обращения в компанию, сфотографировать объявление о приеме на работу, а также написать туда заявление с просьбой указать причину отказа. Если внятных объяснений так и не получено, то можно обращаться к юристу и добиваться ответа с его помощью.