Должность руководителя автоматически предполагает наличие у человека таких качеств как ответственность, способность принимать решения, компетентность. Но, как говорится, встречают по одежке. кабинет руководителя - это тоже своеобразный маркер того, какой человек управляет компанией. Приглашая деловых партнеров, коллег, начальство или подчиненных, руководитель должен понимать, что все эти люди будут осознанно или нет читать знаки обстановки помещения, говорящие о человеке довольно много. Для крупных начальников в кабинете следует разместить релакс-зону. Не всем партнерам захочется сидеть на месте, где обычно отчитываются подчиненные. Так можно подчеркнуть отношение к человеку как к равному, показать, что его уважают и рады видеть. Стиль интерьера очень важен. Лучше обратиться к дизайнерам. Они смогут сделать помещение таким, чтобы оно не только показывало, что здесь работает «большой босс». В психологии есть определение типов руководителей. Возможно, знающие люди смогут с помощью особенностей интерьера скрыть одни качества и подчеркнуть другие. Такое отношение к собственному кабинету поможет увеличить вероятность успеха в любых сделках.
